L’adesione alla Cassa De Lellis offre una serie di vantaggi sia dal punto di vista delle prestazioni, grazie ai grandi numeri della collettività Cassa De Lellis, che dal punto di vista fiscale:

• possibilità di includere i familiari alle stesse condizioni
• nessun questionario anamnestico, né per il dipendente né per i familiari
• estensioni di prestazioni particolari derivanti dall’appartenenza ad una grande collettività
  (es. dentarie, medicina preventiva)
• accesso a un network di circa 10mila strutture e operatori sanitari sul territorio
• rimborso al 100% dei tickets del Servizio Sanitario Nazionale
• i contributi pagati dall’azienda per il dipendente sono interamente deducibili dal reddito (risparmio fiscale secondo l’aliquota marginale)
• la quota eventualmente trattenuta nella busta paga al dipendente non è imponibile fiscalmente (risparmio fiscale secondo l’aliquota marginale)
• non si paga il contributo all’INPS previsto per la retribuzione dei dipendenti (risparmio 9% circa)
• La Rete di circa 10mila strutture e operatori sanitari convenzionati di primario livello, diffusi su tutto il territorio nazionale: case di cura, ospedali, centri diagnostici, fisioterapici, poliambulatori, studi medici, centri odontoiatrici, wellness termale.
• Una Centrale Operativa telefonica ad accesso diretto a disposizione dei dipendenti assistiti dalla Cassa De Lellis, per informazioni generali, prenotazione di prestazioni in regime diretto, supporto nelle richieste di rimborso.
• Area riservata per le prenotazioni e le richieste di rimborso online, di estrema facilità d’uso per un’immediata fruizione delle prestazioni