Manageritalia ha chiesto a Cassa De Lellis e Assidir di studiare un piano sanitario, denominato “#SempreinSalute - Copertura Completa Figli dei dirigenti”, che è destinato, indipendentemente dalla loro età e dalla loro attività (studio o lavoro), ai figli dei dirigenti associati.

Il piano sanitario “#SempreinSalute - Copertura Completa” garantisce coperture sanitarie integrative a quelle del SSN, con un ottimo rapporto tra qualità, livello delle prestazioni e costi offendo l’accesso a prestazioni individuali alle condizioni particolari, scontate, tipiche delle coperture collettive.

Ricordiamo in particolare che il Fasdac copre le spese mediche di tutto il nucleo familiare ma, in assenza di situazioni particolari, i figli degli iscritti sono assistibili:

• fino al 18° anno di età;
• oltre il 18° anno di età se continuano gli studi o non lavorano;
• fino alla fine degli studi universitari e, comunque, non oltre il 26° anno di età.

Oltre questi limiti ed indipendentemente dall’età, per qualsiasi necessità in ambito sanitario non coperta dal SSN, la risposta è la possibilità di accesso, anche per i figli degli associati Manageritalia, al piano sanitario “#SempreinSalute - Copertura Completa”.